Responsable département Projet & Vie série.

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société multinationale opérant dans l'industrie électronique un Responsable Département Projet & Vie série.

Missions

·         Piloter et coordonner les projets industriels en garantissant le respect des objectifs coût, qualité et délai

·         Définir les besoins clients, structurer les plans projets, suivre les plannings, les risques et assurer le reporting

·         Déployer et standardiser les méthodologies APQP / PPAP et assurer la conformité des livrables

·         Superviser le traitement des réclamations clients et piloter les démarches qualité (8D, audits, plans d’actions)

·         Garantir la faisabilité industrielle des nouveaux produits et valider les choix techniques et les investissements

·         Concevoir, mettre en place et optimiser les procédés et lignes de fabrication

·         Assurer le transfert industriel vers les équipes opérationnelles et accompagner la montée en compétences

·         Suivre la performance qualité en phase série (FPY, indicateurs) et piloter les actions d’amélioration continue

·         Analyser les dysfonctionnements, identifier les axes d’optimisation et déployer les actions correctives

·         Encadrer les équipes, planifier les ressources, prioriser les activités et assurer la coordination interne

·         Veiller au respect des exigences QHSE, suivre les KPI et garantir la maîtrise des risques.

 Profil :

·         Diplôme d’ingénieur (génie industriel, électronique, mécanique, électromécanique ou équivalent).

·         Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel (idéalement électronique).

·         Maîtrise de la gestion de projets industriels et des méthodologies APQP / PPAP.

·         Bonne connaissance des outils qualité (8D, AMDEC, plan de contrôle).

·         Compétences en industrialisation, amélioration continue et optimisation des procédés.

·         Capacité à manager, structurer et développer les équipes.

·         Bonne maîtrise des outils ERP.

·         Bon niveau en français et en anglais.