Chef de Projets Industriels

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société multinationale opérant dans l’industrie électronique, un Chef de Projets Industriels.

Missions

·           Piloter et coordonner les projets industriels en garantissant le respect des objectifs de coût, qualité et délai.

·           Analyser les besoins clients, structurer les plans projets, suivre les plannings, les risques et assurer le reporting.

·           Déployer et appliquer les méthodologies APQP / PPAP et assurer la conformité des livrables projets.

·           Superviser le traitement des réclamations clients et piloter les démarches qualité (8D, audits, plans d’actions).

·           Garantir la faisabilité industrielle des nouveaux produits et participer à la validation des choix techniques et des investissements.

·           Concevoir, mettre en place et optimiser les procédés et lignes de fabrication.

·           Assurer le transfert industriel vers les équipes opérationnelles et accompagner la phase de démarrage série.

·           Suivre les indicateurs de performance qualité en phase série (FPY, KPI) et piloter les actions d’amélioration continue.

·           Identifier les dysfonctionnements, proposer des axes d’optimisation et mettre en œuvre les actions correctives.

·           Coordonner les équipes projets et assurer une communication efficace entre les différents départements.

·           Veiller au respect des exigences QHSE et garantir la maîtrise des risques projets. 

 Profil :

·           Diplôme d’ingénieur en génie industriel, électronique, mécanique, électromécanique ou équivalent.

·           Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur électronique.

·           Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets industriels et des outils APQP / PPAP.

·           Connaissance des outils qualité : 8D, AMDEC, plans de contrôle.

·           Compétences en industrialisation, amélioration continue et optimisation des procédés.

·           Bonnes capacités de coordination, d’organisation et de gestion des priorités.

·           Maîtrise des outils ERP et des indicateurs de performance.

·           Bon niveau en français et en anglais.